テレビ局の面接を前に就活対策を始めたい。
すでに何社かテレビ局の求人に応募して面接を受けたが、
一次面接の時点で通らない。
テレビ局の選考は地方でも倍率が高く、
最終面接にたどり着ける人は数十人に１人ほどの割合です。
ｅｓ（エントリーシート）は通っても
一次面接が通らないという人は
選考基準を満たしていても
面接の時点で採用したいと判断されなかった人です。
なぜ一次面接で見限られてしまうのか、
原因と改善案を元社員の経験から考えてみたいと思います。
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Contents
テレビ局の一次面接で求められること
テレビ局の採用試験では
ｅｓと面接で選考の基準が違います。
ｅｓでは第一志望でなくても内定になったら
就職する可能性が高い学生を選びます。
テレビ業界に本当に関心があるのか、
なぜ数あるテレビ局から自社を選んだのかを慎重に吟味します。
そして、優秀で就職意欲が高い人が一次面接に通過します。
一次面接が通らない理由例
応募人数の半分以下に絞られた一次面接が
通らない原因は何なのか、分析してみました。
会話がスムーズではなかった
テレビ局は体育会系な環境なのはよくあること。
一緒に仕事をしてみたいと思えるかどうかが
人事担当社員の採用基準になっていることもあります。
そこで大事になってくるのは会話をした時の印象です。
当たり障りなく相手を尊重する話し方ができていれば
たいていは問題ないのですが、
まれにプライドが高かったり、自己中心性が高かったりする学生が
面接官の話に否定的な態度で会話をするときには
通らないことがあるようです。
当然のように思えますが、
意外と否定から入る話し方をしてしまう人は多いです。
反対意見がある場合は
一度「そのような意見もありますが」などと
受け入れたうえで自分の意見を「このような考え方もあると思います」
などと物腰が柔らかい伝え方ができると社会性が評価されやすいです。
ｅｓと話している内容が違った
エントリーシートにWebに上がっているような
テンプレートの文章を並べて
面接で矛盾が生じてしまうのこともあります。
たいていはエントリーシートの段階で
見抜かれて通らないパターンが多いですが、
うまく書ける人は通過する場合があるようです。
上手く書く技術があるなら面接でもそれっぽく言うことが
できそうな気がしますが、
危ない橋を渡るよりも本当にテレビ局に入社したい理由を考える方が
通過率が上がるのは当然でしょう。
話し方で本気度の低さが伝わってしまった
文字からの情報以上に
会話をすることで見えてくるものは多いです。
よく噛むようであれば本音でないことを話しているなど、
人事担当者は長年採用試験でいろんな学生を観てきているので
分かるはずです。
どの企業でも共通の就活対策にはなると思いますが、
オリジナリティのある志望動機が
面接官を納得させる一番の近道です。
テレビ局の一次面接では会話が大事
面接で本音で話すことは当たり前に大切なことですが、
テレビ局の面接では特に会話のスムーズさが見られています。
何もコミュニケーションが苦手な人が
内定をもらいにくいというわけではありません。
実際、元同僚にも人見知りと言っていた人はたくさんいました。
物腰の柔らかさを意識するだけで通過率は格段に上がります。
普段の会話から気を付けるようにしましょう。